Sicherung Kauf von Personal aus Pool

    • Official Post

    Gutes Personal ist gefragt und verschwindet zügig aus dem Pool. Ich warte schon lange darauf, dass es jemanden erwischt, dass er Personal verkauft, um anderes kaufen zu können, aber jemand anderes schneller ist. Dann war die Entlassung falsch mit entsprechenden finanziellen Verlusten. Hier würde ich mir eine Absicherung wünschen.

    Wenn z.B. einer meiner 5 Trainer in Rente geht, möchte ich diesen austauschen ohne dann nur mit 4 darzustehen. Eine Abfrage beim Kauf, wenn alle verfügbaren Personalplätze der Personalart des gewünschten Personals aus dem Pool vergeben sind, welches Personal entlassen werden soll, wäre z.B. eine Lösungsidee. Wahlweise auch eine gewisse Zeit, in der ich mir das Personal für einen Kauf sichern kann.


    (neuwiealt)

  • Ich finde den Vorschlag auch sehr gut. Damit die "Blockademöglichkeiten" nicht zu groß sind, würde ich aber folgende Einschränkungen vorschlagen:

    1. Man kann zu einem Zeitpunkt nur einen Trainer reservieren (keine Gleichzeitigkeit)

    2. Man kann denselben Trainer pro Spieltag nur einmal reservieren (keine Verlängerung der Frist von z.B. 100 Sekunden möglich)

  • Diese paar Sekunden, wären eine Idee. Allerdings bin ich da eher für die Risikovariante. Pech gehabt, wenn es nicht klappt. Bin auch schon reingefallen und war nicht gerade begeistert.

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    -don't feed the trolls-

  • I love this game

    Mir ist ein 10 Jähriger im Spielerpool vor der Nase weggeschnappt worden...

    Das fühlt sich im ersten Moment bitter an :(

    Jedoch bin ich nun noch mehr motiviert einen 10 Jährigen zu bekommen... ( mit bischen Talent)

    Und werde ihn beschützen " wie Kaisers Eier", wenn ich ihn dann mal habe :)

    Ich finde es cool wie es ist.

    Und wenn einer der Erstligisten mal ein paar Tage " nur vier Trainer hat "

    Ist das genau 1% um als unterklassige Gurkentruppe aufzuschließen...

    Fazit: Ich finde es cool, wenn man sich auch mal verzocken kann...

    Das gehört zum Manager Dasein m.M.n dazu :)

  • Wenn man den sog. Trainertausch aus dem Pool vornehmen möchte, hält sich das Risiko eh in Grenzen.

    Spannender und deutlich schwieriger gestaltet es sich, wenn über den TM gegangen wird.

    Erst kürzlich, hatte ich einen Kauf dort erwogen. Aus Zeitmangel leider davon abgesehen. Hätte einen Trainer abgeben müssen und dann logisch, mein Gebot gegeben. Allerdings alles 8 Stunden vor Transferende. Das war mir deutlich zu risikoreich.

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  • Ich seh das recht ähnlich wie @Clemz0r und LasVegas.

    Klar ist es mehr als ärgerlich, wenn einem das Personal oder ein Spieler aus dem Pool vor der Nase weggeschnappt wird.

    Aber für mich ist genau dieser Punkt sehr reizvoll.

    Wenn man schon alle Slots für eine Trainersparte voll hat, hat man eben auch einen kleinen Tick mehr Risiko, was sich dann aber auch -sollte man einmal Pech haben- beim nächsten Versuch dann wieder legt.


    Dann bleiben ja auch noch 3 Möglichkeiten:

    => entweder wartet man ab, bis ein neuer Trainer erscheint und nimmt dafür eventuell ein wenig Ausfall in den Fortschritten in Kauf

    Wenn man dazu nicht bereit ist bleibt noch:

    => man überbrückt die Zeit mit einem nicht so guten Trainer (älter oder schwächer, je nachdem was eben gerade so da ist)

    => man bedient sich bei den Auktionen


    Man hat ein wenig mehr Möglichkeiten, als wenn man "ohne weiteres" permanent am "Maximum" spielen kann.


    Für mich ist es an sich ein ähnliches Prinzip wie die Forderung nach mehreren Spitzentrainern im Pool, nur halt mit etwas Risiko beim Trainerwechsel.

    Am liebsten möchte natürlich jeder sofort bestmögliches "Trainermaterial" haben, wenn ihm danach ist.


    Ich finde es eigentlich auch nicht so schlimm, wenn mir jetzt jemand einen Trainer stibitzt, der einen Slot frei hat, weil er vielleicht auch schon etwas länger nach einem geeigneten Trainer Ausschau hält, während ich "nur mein Personal upgraden will" und in meinem 5. Slot der Trainersparte lediglich den 41-Jährigen 120er durch einen 19-Jährigen 120er ersetzen möchte.