Warum gibt es eigentlich eine dauerhafte Begrenzung der Personalplätze?*

Quote from ach_ja

The old ones would not have to pay anything, they could not have bought the slots before, they would have to transfer their highest money back if they bought a slot later, but that would only be the case if the slots are really cheaper would.

I can only speak for myself, if such a change would come, I would not even know when I bought all the slots immediately and could and would not insist on a repayment, even if it would be nice

Ja, ich habe deinen Beitrag missverstanden. Ich dachte, du sprichst davon, den Preis für jeden Personalplatz danach zu verdoppeln.

Meine Entschuldigung

Das ist eigentlich eine gute Idee, die den älteren Spielern vielleicht sogar etwas unfair ist ...

Das würde ich unterstützen, aber ich muss zugeben, dass es mir mehr hilft, also bin ich voreingenommen ...

Wulfman

Echtes Leben oder Spielgeld?

Es könnte funktionieren, aber es hängt vom Preis und einigen anderen Details ab.

Quote from Wulfman

Interessante Ideen. Ich bring auch noch eine dazu ein:

Wie wäre es, wenn man stattdessen einen oder mehr bezahlte Zusatzslot einfügt, die jeder nach Bedarf mieten kann?

Also Slots, die tägliche Gebühren verursachen, aber nur wenn sie genutzt werden. Diese Slots wären dann teuer im Unterhalt. Kein Echtgeld.

Bin gerade unschlüssig was ich davon halten soll.

Auf der einen Seite schon eine interessante Idee, auf der anderen Seite müsste man dann ja auch wieder unterschiedliche Gebühren machen, je nachdem wie viele Slots man schon hat.

Und gibt es dann noch eine Grenze, heißt kann einer der 10 Slots gekauft hat mehr mieten, wie einer der nur 5 hat?

Ich vermute dass das mieten gerade ab dem 15 Slot sehr interessant ist, aber man bis dahin doch alle kaufen möchte

Die Idee des Mietens ist auf jeden Fall interessant. So können Slots je nach Bedarf aufgemacht werden. Die Frage ist nur was wird aus dem Personal wenn der Slot nicht mehr gebucht wird? Kann man das Personal dann behalten und z.B. auf Lehrgang schicken oder verleihen? Oder muss man zwangsläufig ein Personal verkaufen weil dann der Slot weg ist?

Fragen über Fragen

Uiuiui. Das bringt ja Bewegung in die Diskusion. Wäre es auch möglich Personal zu verleihen, um nen (Miet-) Slot zu refinanzieren bzw. bei Personal was auf Lehrgang ist die Gebühr zu sparen. Im Personal entwickeln um es dann zu verleihen bzw.verkaufen liegt m.M. nach noch Potenzial um das nötige Kleingeld zu erwerben um sich die netten Dinge für ganz oben leisten zu können...

Ich meine je mehr Möglichkeiten der Interaktion mit dem Spiel möglich sind je näher kommt man der Wirklichkeit der Aufgaben eines Managers...aber ich hau mal meine anderen Ideen in den richtigen Thread...

Quote from Wulfman

Interessante Ideen. Ich bring auch noch eine dazu ein:

Wie wäre es, wenn man stattdessen einen oder mehr bezahlte Zusatzslot einfügt, die jeder nach Bedarf mieten kann?

Also Slots, die tägliche Gebühren verursachen, aber nur wenn sie genutzt werden. Diese Slots wären dann teuer im Unterhalt. Kein Echtgeld.

geben denn die Kontostände der Durchschnittspieler das Potenzial her? Also wird es wie beim Sondertraining an die Liga und damit an die Kaufkraft angepasst?

Mmh. Hat es dann einen positiven Effekt auf ALLE Spieler wenn sich das nicht jede Liga leisten kann? Oder hilft es nur den oberen 10% den Abstand zu vergrößern?

Quote from SpielerIn

Das wäre ein Traum. Dann könnte ich mein versehentlichen Kauf eines Slots wieder rückgängig machen

Hatte genau das gleiche und war sehr ärgerlich 17000 aus dem Fenster zu schmeissen...gell Wulfmann

Das könnte man einfach so klären das nach dem drücken ein ja oder Nein kommen würde...so einfach wäre es.

Quote from Donald

Nein, es hilft bei meinem Preisvorschlag vor allem den Aufstebenden, da diese bei 5% vom Freischaltpreis die Personalslots deutlich günstiger mieten können als die alten Hasen.

ich finde es besser wenn ALLE Zugang zum Feature hätten. Manager in niedrigeren Ligen hätten somit mehr Potenzial zuf Verfügung...

Quote from Donald

Haben sie doch auch! Verstehe den Einwand nicht.

Die Kosten für die Personalfreischaltung steigen bei jedem weiteren Personal an und zwar sehr deutlich. Wenn der Leihpreis mit dem Freischaltungspreis linear verläuft profitieren die Manager, die am kürzesten dabei sind am meisten. Je länger man dabei ist Stück für Stück immer weniger und wenn man schon ewig dabei ist und sowieso genügend Personalplätze hat, dann hat man evtl. gar nichts mehr davon.

das verstehe ich nicht ganz. gibt es dazu ein Rechenbeispiel auf den Tag bzw. eine Saison bezogen?