Der Physiotherapeut

10er Schritte finde ich absolut in Ordnung, ist sogar besser wie jeden einzeln einzustellen.

Obergrenze pro Einzelfähigkeit finde ich auch gut.

So kann man sich einen schönen Boost holen, aber ist auch ohne weiterhin konkurrenzfähig.

Zumindest die Fähigkeit sollte man auswählen können, sonst ist es ein teueres Glücksspiel.

Hätte aber mit Taktik weniger zutun

Das man mit einem bzw. zwei Physios, bzw. 100 "Punkten" die Sperren heilen kann ist eine sehr gute Idee Voraussetzung das Gehalt ist vergleichbar des anderen Personals also ca. 1,- Euro pro Fähigkeitspunkt.

Bei direkter Spielbeeinflussung habe ich etwas Bauschmerzen. Wir haben bereits sehr viele Einflussfaktoren:

- der normale systemgegebene Zufall bei der Spielberechnung

- die Taktikeinstellung

- die Wahl der Schläger

- der Heimvorteil

- die Spieleraufwertungen

- die Aufstellung

Irgendwann wird es unübersichtlich und irgendwann macht taktisches Denken keinen Sinn mehr, weil "alles" nur noch von allerlei Zufällen bestimmt wird.

Ich kann mich erinnern, dass mal ein langjähriger Manager geschrieben hat, er würfelt die Aufstellung aus. So etwas finde ich bei aktiven Spielern etwas schade.

Ich könnte mir bis zu 100 zu verteilende Punkte auf Eingenschaften pro Spiel evtl. vorstellen, wenn dafür ein oder zwei andere Zufälle wegfallen. Da sehe ich zuerst den Heimvorteil. Bei diesem ist ohnehin die Frage ob er mehr nützt oder schadet. Und "Zufälle" die durch den Spieler beeinflusst werden, wie Taktikeinstellung, Schläger oder eben Physio-Punkte sind natürlich die bessere Wahl, als Systemzufälle. Als zweite zu senkende Spielbeeinflussung würde ich die Begrenzung von Schwarzmarkbelägen-/hölzern auf max. je 15 Punkte pro Eigenschaft dazunehmen (auch weil dies ziemlich hartes paytowin ist).

Ansammeln oder tägliche verfügbar?

Ansammeln klingt erstmal interessant. Jedoch wenn es etwas gibt, was man nur bei einigen Spielen pro Saison einsetzen kann, könnte es zu Verzerrungen kommen, z.B. weil das Zweitteam in der Liga, dadurch noch mehr Macht bekommt bzw. befreundete (oder verfeindete) Spieler größeren Einfluss ausüben können. Daher bin ich dafür, nicht anzusammeln sondern die Punkte täglich verteilen zu können, aber eben eine Beschränkung auf 2 Physios a 50 oder so.

Ich weiß nicht ob man Themen wie Schläger (Schzwarzmarkt Schläger, volle Zustimmung) und Heimbonus (sehe ich etwas anders) vermischen sollte.

Und schade ist natürlich auch das man wegen Zweitteams und/oder Teams sich gedanken um ein neues Feature machen muss, wobei du da natürlich recht hast.

Bei nur insgesamt 100 Punkten wäre das mit dem täglichen verteilen auch noch im Rahmen, aber ein Spielen ohne wäre trotzdem kaum möglich, durch das blocken von Personalslots wären dadurch neue Manager die schnell nach oben kommen, noch mehr im Nachteil.

Auch wenn ich jetzt selber Mische, was wäre denn wenn man den Heimbonus abschafft und den Physio Bonus nur zu hätte

Ich würde es begrüßen, wenn man diese Gedanken nicht auf das Personal legen würde, sondern in den Beginn vom Ausbaustufen-Trainingsgelände.

Left-Navigation - Trainingsgelände: Halle; Einrichtung; Physiotherapie-Zentrum

Hier könnte man dann weiter ergänzen...

Sollte das als overpowered Personal kommen, prophezeie ich das Ende des Motivationstrainers.

Der kann sich dann neben den Sicherheitsdienst in die Ecke stellen

(es gäbe noch die Konstellation bei nur Jugi-Ausb. den M-T zu nutzen, und bei Erw.-Push dann umzustellen, aber gleichzeitig wird sich das wohl keiner leisten wollen, ist ja jetzt schon ein Minusgeschäft...)

Quote from kostuek

Ah, schade. Ich mag den Zufall eigentlich, macht die Sache interessanter. Dass man duch Zufall seine "Arbeit" entwertet, ist ein Denkfehler. Da der Zufall für alle gleich gilt, wird man genauso oft begünstigt, wie benachteiligt, auf lange Sicht macht es also überhaupt keinen Unterschied, der Beste wird vorne sein, aber ab und zu kommt eben auch der Underdog zum Zuge.

Das kann man so und so sehen, wenn man bei so einem langfristigen Spiel sich ein Zeitfenster von 2-3 Jahren erarbeitet wo man man eigentlich der beste wäre, aber wegen Negativen Zufall oder wegen positiven Zufall von bei anderen um den Lohn seiner Arbeit gebracht hat ist das sch....

Denn das hinarbeiten zu so einem Zeitfenster sind ja Monate

Quote from kostuek

Ist wohl Geschmackssache, was der eine Scheiße findet, ist für den anderen Abwechslung. Fakt ist aber, dass das Ganze auf lange Sicht fair bleibt, so lange der Zufall symmetrisch verteilt ist. Hebelt man aber den Zufall einseitig aus, so wie hier wohl angedacht, wird's tatsächlich schief.

Da hast du total recht.

Manchmal bin ich auch klar für den Zufall, aber bei einem Manager Spiel persönlich halt nicht.

Das gute ist, am ende entscheidet sowieso Wulfman und muss sich immer mit den "Verlierern" rumschlagen

Ich finde die Idee des PT per se gut. Einen Schieberegler für die jeweiligen Aufwertungen sind eine gute Idee.

Aufsummieren ist m.M. nach besser als tägliches Einlösen um Pusheffekte gegen stärkere Teams/Konkurrenten zu haben und das Wegbleiben von Spielern eher zu beheben.

Eine Obergrenze sollte es auch geben, dass man für die Spiele in der Liga und Pokale eben nicht nur sammelt um dann alles auf ein Pokal/Meisterschaftsspiel zu setzen.

PS: brauchen wir den Spion und Sicherheitsdienst im Spiel? Nutzt das Jemand sinnvoll?

Quote from Raginto

PS: brauchen wir den Spion und Sicherheitsdienst im Spiel? Nutzt das Jemand sinnvoll?

Ich könnte mir auch vorstellen, den Sicherheitsdienst in die Infrastruktur auszulagern. Grundsätzlich wäre ich dafür, weg von laufenden Kosten hin zu Einmalzahlungen zu kommen. "Was hast Du gerade für ein Ziel?" "Ich spare auf die zweite Stufe vom XY." Ansonsten müsste man auch die Einnahmenseite anheben, damit keine Funktionalitäten auf der Strecke bleiben.

Guten Abend zusammen,

hier mal die Meinung eines Neulings.

Bitte keine Zeitticker! Die nerven nur.

Ansonsten ist das sicherlich ein Feature das zunächst nur den etablierten hilft weil man den PT mal einfach vom Festgeldkonto sich leisten kann. Neulinge werden diese Möglichkeit nicht haben. Das wird den Einstieg von neuen Spielern zusätzlich erschweren.

Was die Komplexität betrifft bin ich bei @MagicMatze: wenn für den PT der Spion und/oder der Sicherheitsdienst in Rente geschickt wird wäre es sicherlich hilfreich um Komplexität zu reduzieren.

Finde ich auch super.

Hatte selbst vor langer Zeit vorgeschlagen, das die Taktik extremer Angriff zu mehr Sperren in Form von Verletzungen führen sollte, um das Spiel variabler zu machen. Gleichzeitig sollten die zufälligen Sperren abgeschafft werden.

Ein Physio als zusätzliches Personal könnte obigen Sperren entgegen wirken. Dafür muss man vielleicht auf einen anderen Trainer verzichten. Wäre spannend

Grundsätzlich wäre ich auch dafür.

Ich sehe nur das Problem darin es auszubalancieren, wenn es wieder ein Personaltyp wird der für alle Spieler gleich zuständig ist, wie Kondition oder Motivation, dann werden kleine Kader noch mehr bevorteilt.

Wenn müsste es also ein Personal sein wo man eventuell sogar nur einen von kaufen kann und man einen Spieler zuweisen kann den er dann betreut, dieser hat dann entweder irgendwelchen Bonus oder ähnliches