Personalplanung
Im Menü unter BUERO – Personal kann jeder Manager sein Personal verwalten. Dieser Bereich ist sehr übersichtlich gestaltet und zeigt gleich, dass man in der ersten Saison nur ein Personal (ab jeder geraden Saison kann man dann einen weiteren Personalplatz freikaufen) einstellen kann. In diesem Guide möchten wir euch zeigen, welches Personal wann wichtig ist und welchen Nutzen es hat. Dabei sei gesagt, dass von jedem Personaltyp insgesamt maximal 5 gleichzeitig beschäftigt werden können. Personal mit Fähigkeitswert von bis zu 120 kann über den Pool gekauft werden (wenn vorhanden), mit ein bisschen Glück bekommt man beim Schwarzmarkt für Echtgeld Personal bis Fähigkeitswert 140. Allerdings kann der Fähigkeitswert über Lehrgänge verbessert werden. Beginnen möchten wir mit einem kurzen Überblick über die einzelnen Eigenschaften des Personals.
1. Trainer
Der Trainer verbessert alle Fähigkeitseigenschaften (z.B. Vorhand, Rückhand, Aufschlag etc.) von Spielern, die mindestens 16 Jahre alt sind, in diesem Manager also als Erwachsene zählen. Je mehr erwachsene Spieler du also in deinem Kader hast, desto geringer ist die Auswirkung des Trainers auf einen einzelnen erwachsenen Spieler.
Außerdem gilt: Je höher der Fähigkeitswert des Trainers, desto höher die Auswirkungen und je mehr Trainer (man kann von jedem Personaltyp max. 5 haben) desto mehr steigen auch die Fähigkeiten der Spieler. (Das heißt im Klartext: Fähigkeit 110 ist besser als Fähigkeit 100 und bei mehreren eingestellten Trainern addieren sich deren Fähigkeiten)
2. Konditionstrainer
Der Konditionstrainer verbessert die Kondition von allen Spielern. D.h. wieder, dass die Auswirkungen auf einen einzelnen Spieler umso geringer sind, je mehr Spieler im Kader sind (auch Jugendliche). Außerdem gilt der rot markierte Abschnitt unter Trainer genauso auch beim Konditionstrainer.
3. Jugendscout
Der Jugendscout findet mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit in der Nacht einen Jugendspieler (10-15 Jahre). Dabei wirkt sich die Fähigkeit des Jugendscouts nur auf die Wahrscheinlichkeit aus, einen Jugendspieler zu finden, nicht aber auf das Talent, Alter oder Fähigkeit des gefundenen Jugendspielers. Je länger ein Jugendscout keinen Jugendspieler findet, desto höher wird die Wahrscheinlichkeit, dass er in der nächsten Nacht einen Jugendspieler findet. Auch hier gilt der rot markierte Abschnitt unter Trainer für die Wahrscheinlichkeit einen Jugendspieler zu finden. Es sei an dieser Stelle noch gesagt, dass der Jugendscout keine Jugendspieler mehr findet, wenn bereits 40 oder mehr im Kader stehen.
4. Der Motivationstrainer wirkt genauso wie der Konditionstrainer. Allerdings verbessert dieser nicht die Kondition, sondern die Motivation deiner Spieler.
5. Spion
Unter BUERO – Spionage kann man einsehen, welche Fähigkeiten der Spion hat. Dabei gilt der rote Abschnitt unter Trainer für den Spion.
6. Jugendtrainer
Der Jugendtrainer wirkt genauso wie der Trainer. Allerdings verbessert dieser nicht die Fähigkeiteigenschaften deiner erwachsenen Spieler, sondern die der jugendlichen Spieler (10-15 Jahre) in deinem Kader.
7. Sicherheitsdienst
Unter BUERO – Sicherheitsdienst wird der Sicherheitsdienst erklärt. Auch hier gilt der rote Abschnitt unter Trainer.
Wen also wann einstellen?
Die Frage ist gar nicht so einfach zu beantworten. Was man auf jeden Fall sagen kann, ist, dass sowohl Spion, als auch Sicherheitsdienst zu Beginn auf keinen Fall gekauft werden sollten. Diese sind lediglich einen Kauf wert, wenn man bereits solide dasteht. Dabei muss jeder für sich entscheiden, ob er die Fähigkeiten des Spions/Sicherheitsdienst in Anspruch nehmen will. Als Richtlinie empfehlen wir nur Spielern, die sich als erfahrene Manger bezeichnen würden, sich mit dem Thema Sicherheitsdienst/Spion auseinanderzusetzen.
Bei den anderen Personalarten ist die Wahl nicht einfach. Möchte man mit den bestehenden Spielern weiterkommen und sich durch Siege und Aufstiege Geld verdienen, könnte man vorerst einen Trainer oder Konditiontrainer einstellen um dieses Ziel zu erreichen. Allerdings wird man mit dieser Mannschaft keinen Spitzenkader formen können, darüber muss man sich im Klaren sein. Dazu muss man Jugendspieler bereits früh heranzüchten. Jedoch könnte man bei dieser Taktik versuchen in den kommenden Saisons parallel eine frische Jugend heraufzuziehen.
Der Jugendscout kann bereits in der ersten Saison Sinn machen. Dieser leitet allerdings einen Weg ein, der erst einmal einige Saisons mit vielen Niederlagen hervorruft. Jugendspieler kosten kein Gehalt, können aber mit Jugendfreigabe im Erwachsenenteam spielen. Zudem ist der Jugendscout ein Weg um durch den Verkauf der gefundenen Spieler Geld zu verdienen. Achtung es gibt eine Obergrenze an zu findenen Jugendspielern durch den Scout. Diese liegt momentan bei 40 Stück.
Hat man einen guten Kader zusammen mit dem man einige Saisons spielen kann und will, so ist v.a. der Trainer (bei erwachsenen Spielern), bzw. ein Jugendtrainer (bei jugendlichen Spielern) unabdingbar. Das Kosten/Nutzen Verhältnis ist hier besser als durch Sondertraining (zumindest bei einem kleinen Kader) und Trainingslager. Auch ein Konditionstrainer (bei Konditionsmangel der Spieler) kann Sinn machen. Der Motivationstrainer ist zur Optimierung der Kaderstärke eine gute Option. Allerdings ist hier die Priorität schlechter als beim Trainer (Jugendtrainer) oder Konditionstrainer. Dabei muss man wissen, dass Kondition und Motivation auch in die Spielstärke der Spieler mit eingeht. Möchte man also alles aus seinem Team herausholen, so sind Konditionstrainer und Motivationstrainer natürlich nicht verkehrt.
Dieser Guide stammt von Simoni. Vielen Dank dafür!
Ergänzungen gerne hier posten.
