Leider konnte ich Rothschupf gegen Casino nicht überzeugen, mehr zu investieren. Eventuell ja dann in der Rückrunde. Das Unentschieden hält den Druck auf jedenfall aufrecht und kostet Kondi und Geld. Unterfrankens Topspieler muss ich mal Respekt zollen. Der ist auf Augenhöhe mit meinen Besten trotz nicht so guten Sondertrainings.
(neuwiealt)
Ich schau mir das heute abend an. Mit Smartphone mag ich hier nicht rumbasteln. (neuwiealt)
Alles richtig. Es gibt nix zu jammern. Die hohen Einnahmen werden in Schläger, Personal und Sondertraining investiert. Geht mir mein Geld aus, war ich zu gierig 
(neuwiealt)
Bevor etwas an den Stellschrauben verändert wird sollte man, wie bereits von einigen Vorrednern angesprochen, klären, was mit den Lehrgängen erreicht werden soll und wie sich die Änderungen auf das Spiel auswirken.
Die bisherige Argumentation von Wulfman bzgl. der Lehrgänge bestand darin, dass diese dazu dienen, die Crème de la Crème des Personals auszubilden. Dazu erfüllen sie meiner Meinung nach ihren Zweck. Sie sind daher für die Manager ausgelegt, die besseres Personal möchten, um ihre Spieler im Laufe ihrer Karriere um ca.10 Stärkepunkte besser zu machen. (Und nach meiner Erfahrung ist das so in etwa der Rahmen, in dem Spiele hin zu einem knappen Ausgang tendieren). Bei einer ausreichenden Spieler- und Stärkedichte in den oberen Ligen könnten die Lehrgänge das Zünglein an der Waage sein (unter der Voraussetzung, dass meherer durchgeführte Trainerlehrgänge auch einen nennenswerten Effekt in der Punktzahl am Ende haben).
Soll aus dem "Luxus"- bzw. "High-class"-Feature nun ein allgemeintaugliches Feature werden wäre es meiner Meinung nach ein weiterer Punkt, die finanziellen Mittel abzugreifen und somit das Geldmanagement weiter zu bestärken.
Hier wäre dann die Info interessant, wie oft bisher Lehrgänge angwendet werden um herauszufinden, in welchen Größenordnungen was geändert werden sollte ( Wulfman?) 
Weitere Frage: Für welche Taktik soll der Lehrgang (in Zukunft) sinnvoll sein? Für die kontinuierliche Taktik sind möglichst kurze Laufzeiten sinnvoll. Für die Umbruchtaktik lange Laufzeiten mit guten Steigerungen, um mal zwei bekannte gegenläufige Stratgien zu nennen. Ich fände es gut, wenn alle Taktikten ausgeglichen sind. Das ist aber gefühlt nicht der Fall, da meiner Meinung nach die kontinuierliche besser dasteht.
Lange Rede kurzer Sinn:
Ich bin für die "High-class"-Variante (auch, um als Manager Entwicklungsmöglichkeiten zu haben) und einer Stärkung der Umbruchtaktik.
Da das Gesamtsystem relativ komplex ist und die Auswirkungen nicht genau abschätzbar sind, bin ich für kleine Änderungen in der Effizienz. Die Auswirkungen kann man dann nach ca. 20-30 Saisons überprüfen und ggf. die Werte anpassen.
Einfach
Kosten = 400
F-Gewinn = 0.75
Dauer = 6 Tage
Intensiv
Kosten = 1.000
F-Gewinn = 1.5
Dauer = 6 Tage
(Rothschupf - nunja, wir konnten uns nicht ganz einigen, deshalb zwei Posts )
Noch als Zusatz für eine Änderung bei den Lehrgängen aber auch für alle kommenden Anpassungen. Optimal wäre es aus meiner Sicht, wenn große Änderungen wenn möglich entweder mit sehr langen Vorlauf bis zur Umsetzung oder Etappenweise durchgeführt werden. Der Vorschlag von 1000 auf 0 euro wäre so eine große Änderung.
(neuwiealt)
Kostenlose Lehrgänge würde ich nicht gut finden. Da stellt sich für mich ja gar nicht mehr die Frage ob ich mein Personal, was gerade nix zu tun hat, verbessere (zb. Jugendtrainer). Gutes Personal was erst in ein paar Saisons benötigt wird, lohnt sich teils nicht zu entlassen wegen Differenz zw. Kaufs- und Verkaufspreis. Außerdem muss ich ja auch erstmal fündig werden. Dementsprechend brauch das Personal in diesen Zeitraum nicht wirken, das Gehalt ist Verrechnet mit den oben genannten Differenzbetrag und geschenkte Lehrgänge wären zu viel des Guten. Zumal da die Manager, die ordentlich Geld bei den Lehrgängen ausgegeben haben (mich eingeschlossen), durchaus verärgert werden könnten. Ich würde bei allen Werten ein wenig aufbessern, um den Charakter der Lehrgänge beizubehalten. 4 Tage, 300/800euro und 0,75/1,5 F-Gewinn.
(neuwiealt)
Meine Meinung hat sich geändert, nachdem ich in den Personalpool geschaut habe. Ich kann mir nicht vorstellen, dass eine Personalart über mehrere Tage gar nicht verfügbar ist. Gutes Personal ist natürlich jetzt schwerer zu bekommmen, aber das ist ja so gewollt.
Waren die Lehrgänge vor der Reduzierung der Fans/Einnahmen schon sehr kostspielig, würde ich momentan auch unterschreiben, dass die Nutzung der Personalverbesserung nicht sinnvoll ist.
(neuwiealt)
Dann bedanke ich mich mal artig bei Litze für die Duelle um die Meisterschaft und wünsch dir alles Jute.
Werde somit wohl mit LasVegas als momentan einzigen Wiedersacher vorlieb nehmen müssen.
Die 'kleine" Meisterschaft wird folglich nicht mehr vergeben. Interessiert hätte mich es schon, ob man uns drei hätte verdrängen konnen. Jetzt können wieder mehr andere Manager in den Genuss des besseren Sondertrainings gelangen. Wird spannend zu schauen, ob sich jemand neues in der 1Liga dauerhaft etablieren kann.
(neuwiealt)
Der Tabellensponsor hebt sich als Idee von anderen Managerspielen ab. Sperren und Ansetzung ermöglichen halt, dass die Höhe des Sponsors nicht klar ist. Mal freut man sich, mal die Anderen. Durch diesen Sponsor beschäftigt man sich um die ersten Spieltage ganz besonders intensiv.
Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich der Sponsoren sehe ich aber grunfsätzlich auch. Ich möchte weniger hoffen und warten auf einen guten Sponsor, dafür das Kalkulieren, welcher Sponsor der richtige für mich ist, vertiefen.
(neuwiealt)
Ist sehr schwankend. 3-4 Manager die sich zb. von ihren Jugendtrainern trennen, reichen erstmal, um die Nachfrage ein Weilchen zu decken. Auf jedenfall sind die Phasen wo es nix gibt länger bzw. häufiger geworden. Damit alles so bleibt wie es früher war, bin ich für eine leichte Anhebung.
(neuwiealt)
TTCR verkauft Meik Klatt und somit scheint Litze vorerst nur in der Liga mit schwimmen zu wollen. Das schaut jetzt für mich doch stark nach 5-10 Meisterschaften in Folge für Casino aus. Solange mein Brehm noch nicht in Rente geht, bleibt ne kleine Restchance, vielleicht ne Meisterschaft zu entführen. Bei nur 3 guten Spielern sind Sperren aber quasi tötlich für mich. Und ob mir Rothschupf wirklich Schützenhilfe leisten kann, erscheint mir nach den ersten Ergebnissen doch fragwürdig. Lob an die coole Ansetzung.
Casino hat in letzter zeit vieles richtig gemacht, muss man einfach mal anerkennen.
(neuwiealt)
Ein Großteil der Leihspieler werden eigentlich nur verwendet, um eigene Spieler besser fördern zu können. Als Resultat kommen meist ein nicht zufriedenstellender Erfahrungszuwachs für den Verleiher heraus. Einen "sportlichen" Mehrwert in Form von beigesteuerten Siegen sollen vom Spieler gar nicht erzielt werden. Persönlich finde ich halt, dass die Leihspieler somit eine sehr merkwürdige Rolle einnehmen. Liegt halt auch daran, dass sie beim Leiher nicht auf das Personal wirken. Haupverleihrichtung ist somit von unten nach oben. Sollte dies nicht eigentlich umgekehrt sein? Erlaubt man Herausforderungen und Meisterschaften nicht, wird wieder nur ausgeliehen, wenn man sich vom Spieler auch sportliche Erfolge erhofft. War lediglich ein Spaßvorschlag...
Ich mochte den Spielerverleih noch nie. Ihn wieder abzuschaffen, wird wohl kaum eine Mehrheit finden
(neuwiealt)
Ansich stimmt es, dass bei vielen angesprochenen Sachverhalten eine höhere Anzahl an Managern das Problem löst. Beim Spielerverleih liegt es aber am Verhältnis zw. Angebot und Nachfrage. Ist also quasi egal, wieviele Manager wir sind. Grundsätzlich finde ich es noch nicht so dramatisch, da der kleine Mangel an verfügbaren Leihspielern für die Suchenden durchaus ein bisschen Spannung bringt. Da viele der oberen Manager einen sehr schlanken Kader haben, kommt ein Verleih sowieso kaum in Frage, egal welche Anreize dafür geschaffen werden. Das sind natürlich die Manager hier, die gerne mehr Verleihangebote haben wollen, um sicher ihre Freundschaftsspiele oder Meisterschaften spielen zu können. Oder aber sie wollen ihre Jugend optimal fördern, ohne selbst sportlich federn lassen zu müssen. So und nun zum Schluss mal ein ganz anderer Vorschlag diesbezüglich. Leihspieler dürfen nur in der Liga eingesetzt werden 
(neuwiealt)
Ahnlich wie LasVegas vermute ich, dass dem so ist, weiß es aber nicht genau. Falls jemand das definitiv bestätigen kann, wäre das nett.
Für die Spitzenjugendförderung ist das ein ganz entscheidender Punkt.
(neuwiealt)
Die Tabelle richtig zu orakeln erscheint mir chancenlos. Zu unklar wer wirklich angreift bzw. passiv spielt, wer wen unterstützt und bei wem sich durch Sperren das Saisonziel ändert.
Ich bin erstmal froh, dass Goldengate die eine Transferauktion verloren hat. Das hätte die Kräfteverhältnisse doch deutlich zu Gunsten von LasVegas verschoben.
Vor allem bin ich gespannt darauf, wie Casino die Doppelaufstellung gegen so manchen Gegner wählt. Nen sicherer Punkt oder aber 2:0 / 0:2.
Nicht so schön war letzte Saison das Computerteam bzw. Motor WLG. Da gingen Einnahmen und Erfahrungspunkte für die Spieler verloren. Zumal ich bei Motor WLG nicht verstanden habe, warum er nicht aufstellt. Online war er ja, um seine Spieler zum Verkauf zu stellen und Spieler hatte er auch.
(neuwiealt)
Quote from ach_jaStimmt, vielleicht könnte man das ja ändern. Die Anzahl der zu
verleihenen Spieler vergrößern, aber nicht die Anzahl wieviele man
leihen darf
Hört sich für mich sinnvoll an, die Angebote zu steigern, um die Nachfrage annähernd zu decken. Momentan geht jedes Leihangebot weg ...
Auch gegen einen besseren Schutz bzw. mehr Einstellmöglichkeiten für den Verleiher ist aus meiner Sicht nix einzuwenden.
(neuwiealt)
Ob sich Sondertraining noch lohnt, muss jeder selbst entscheiden. Da kann es keine eindeutige Antwort geben. Einfach 1x Sondertraining aussetzen und vergleichen, wie groß die Differenz ist und ob man gewillt ist, das Geld weiterhin zu zahlen. Den anscheinend wirkt das Sondertraing altersabhängig (ohne Gewähr).
Je nach Stärke, Talent, Fähigkeiten der Trainer und Spieler-Trainer-Verhältnis geht der Rückgang der Fähigkeiten früher bzw. später los. Bei mir fangen die Spieler momentan mit 23-24 Jahren abzubauen.
(neuwiealt)
Glückwunsch zur Meisterschaft.
Ich bin da sicherlich auch kein Vorbild, aber trotzdem möchte ich hier wie auch allgemein darauf hinweisen zumindestens halbwegs beim Thema zu bleiben. Auch wenn dieser Thread sehr aktiv und attraktiv für viele Manager ist, sollte er wenigstens entfernt was mit der 1. Liga zu tun haben.
(neuwiealt)
