Klar, Trainer sind in ihrer Anschaffung auf den ersten Blick sehr teuer. Erst recht, wenn man dafür auch noch einen Trainerplatz freischalten muss.
Aber eine Traineranschaffung sollte man vor dem geistigen Auge anders "verbuchen".
Beispiel: Man kauft einen 30-jährigen Trainer mit F120 für ca. 12000€. Nach 20 Jahren, wenn er allmählich in das kritische Rentenalter kommt, verkauft man ihn im Pool für ca. 5000€ oder bei den Auktionen für 6000-7000€ (ohne Garantie natürlich). Unterm Strich macht das Kosten von 7000€, die über 20 Jahre abgeschrieben werden können. Oder anders gesagt, 350€ (+Gehalt) pro Saison. Das relativiert meiner Meinung nach die Anschaffungskosten schon erheblich.
Zweitens: Natürlich möchte man als Manager für sein Team nur das allerbeste. Jeder will einen 18-jährigen Trainer mit F120 kaufen. Solche Angestellten wachsen aber nicht auf den Bäumen und ich persönlich finde das auch gut so. Ab und an (eigentlich sogar relativ regelmäßig) findet man im Personalpool schon Trainer der Marke: U25 | >F115.
Ich denke, man sollte sich von dem Gedanken loslösen, dass solche Trainer die Norm sein sollten. Im Spielerpool findet man ja auch keine (vom Computer generierten) fertige Spieler. Allenfals mal welche, die von ihrem Manager entlassen werden; oder - interessant für längerfristige Planungen, 10-jährige Talente.
Vor kurzem wurden die Lehrgänge aufgewertet. Sie sind immernoch relativ teuer und ja, das Personal fehlt einem in dieser Zeit, was natürlich einen erheblichen Nachteil darstellen kann aber sie sind jetzt eine ernsthafte Überlegung wert und somit eine interessante taktische Bereicherung.
Gestern Abend war relativ lange ein 21-jähriger Jugendtrainer mit F120 auf dem Markt (hätte sofort zugeschlagen, wenn ich gekonnt hätte ), während ich das gerade schreibe, sind drei weitere interessante Jugendtrainer auf dem Markt:
ein "fertiger" 30-jähriger mit F114 und zwei 28-jährige mit F107, respektive 106, die nach 2-4 Lehrgängen auch zur absoluten Spitzengruppe gehören würden.
Erwachsenentrainer gibt es just in diesem Moment zwei gute: ein 25-jähriger mit F108 und ein 21-jähriger mit F106. Beide können locker 30 Saisons im Team bleiben und beide wären auch nach 2-4 Lehrgängen absolute Spitzenklasse.
Entweder man wartet eben lange, sondiert den Markt mehrmals täglich und spekuliert auf den Big Mac, oder man gibt sich sofort mit der zweiten Wahl zufrieden und entwickelt die Trainer selbst zu Guardiolas...
Was will man eigentlich mehr?