Das Anzahl Personal was Sam geschrieben hat ist dann schon für ganz oben.
Für die nächsten Schritte nach der Verbandsliga brauchst du bei weiten keine 16 oder so.
Ich spiele z.B. bei Fredeburg seit Jahren zwischen 2. und 3. Liga und habe hier so ca 6-8 Personal eingestellt.
Beim Personal muss du Grundsätzlich immer drauf achten das es ein gutes Verhältnis hast zwischen Anzahl Spieler die trainiert werden und dem Personal.
Beispiel wenn du die Taktik mit vielen Jugendspielern spielst (die ist übrigens nur dafür um Geld zu generieren) dann solltest du eher keine Jugend-, Motivations- oder Konditionstrainer einstellen weil der Effekt auf die Anzahl der der Spieler dann keinen Sinn hat.
Wie sinnvoll das verbesserte Trainingslager (das wurde mal aufgewertet ist) weiß ich nicht, für mich kommt es nicht infrage, weil die Spieler in derzeit nicht zur Verfügung stehen und brauche alle meine Spieler.
Wenn du schnell nach oben willst, kauf alte Spieler auf dem Transfermarkt, dann brauchst du eigentlich noch nicht viel oder gar kein Personal, hast die Halle immer voll und kommst eigentlich ohne Probleme bis in die Regionalliga.
Irgendwann muss du dich dann entscheiden wie du zukünftig eigene Spieler bekommen möchtest, sprich immer kaufen (spiele ich bei Fredeburg so) oder selber ausbilden (spiele ich bei Winkhausen so). Bei beiden Varianten gibt es dann ein paar unterschiedliche Taktiken z.B. man kauft Junge Spieler und hat lange ruhe, oder man kauft weiterhin immer die alten mit der Gefahr das mal der Transfermarkt leer ist und einer früh in rente geht.
Beim Ausbilden kann man alles selber machen oder seine Spieler verleihen (aufpassen es kommt bald ein Update wodurch das verleihen teurer wird).
Wenn du genauere Fragen hast, kannst du mir sonst auch gerne eine PN schreiben