Es gab wieder das Thema, dass die Lehrgänge beim Personal die Fähigkeiten zu wenig nach oben treiben und uninteressant wären. Wie seht ihr das? Wenn man die Effizienz erhöht auf welche Werte? Vorschläge?
Momentan ist es so, dass ein Personal bei der Einstellung einfach +0,5 und bei der Einstellung intensiv +1,0 Fähigkeitspunkte dazugewinnt. Bei 6 Tagen Abwesenheit.