Sangsisu, ich hatte ja eigentlich erwartet, dass von Dir eine Art Entschuldigung kommt oder Du die - berechtigte - Watsch´n alternativ einfach mannhaft schweigend einsteckst. Stattdessen legst Du nach. Okay, habe heute viel Zeit. Schnall Dich an, das wird eine wilde Fahrt... 
Zu dem o.g. Zitat habe ich geschrieben, dass ich das nicht verstehe.
Konkret:
Warum Ü21? Was ist das für eine komische Grenze, um Jugendtrainer zu feuern?
Ist Dir bewusst, dass den Kiddies hier ab 16 der Bart wächst? Wenn Du zu irgend einem Zeitpunkt Jugendtrainer feuern willst, dann mach das doch, wenn Deine Kiddies gerade 16 wurden. Die sind dann erwachsen. Das geht hier im Spiel ganz schnell. Gestern noch mit Puppen gespielt, heute - BÄM! - Flatrateparties!
Dann nehme ich an, dass diese 5 20-jährige F120 Gestalten wohl Jugendtrainer sein sollen. Kecke Frage: Wieso 6 Saisons lang hochpushen? In 6 Saisons kannst Du die rechnerisch 18 Mal (3 Mal pro Saison, je 6 Tage) auf Lehrgang schicken. Das sind 18 x 3 Punkte = 54 F-Punkte. Dann stehen die Trainer also bei F174. Krasses Ziel... aber wer es sich leisten kann... 
Okay, relativierst Du unten wieder, habe ich gesehen. F150+ reicht Dir ja. D.h. 24 Punkte, bzw. 8 Lehrgänge, bzw. 48 Tage säßen diese 5 Trainer bei Dir nur doof rum und kassieren dabei auch noch grob 800 EUR Gehalt pro Tag. Ein Angestellten-Paradies!
Die Scouts braucht man dann nicht... Hmm... Jein... Irgendwann brauchst Du sie dann doch wieder, rechtzeitig vor dem Ersten Deiner 48 Tage, die Du sonst verbummelt hättest. Oder aber rechtzeitig bevor Deine Spieler 27 werden, wenn wir bei Deiner Rechnung bleiben. Denn: Du willst ja auf einmal - BÄM! - 5 neue Jugendspieler haben, die dann von den sagenhaft heroischen neuen Trainern so richtig durchgenudelt werden (nicht sexuell gemeint).
Und dann, wenn Deine Spieler alte Säcke sind, also 27 Jahre alt (und damit immer noch 18 Jahre jünger als ich...
), willst Du Deine Erwachsenentrainer austauschen und diese auch 6 Saisons lang pushen, wobei die dann wohl auch 48 Tage damit verbringen, youtube-Videos zu drehen, wie sie Popel unter der Tischtennisplatte platzieren...
Was genau kostet dann schlappe 180k? Die Lehrgänge? Das wären 60 Lehrgänge. Meinst Du damit jetzt nur die Erwachsenentrainer? Also 12 Lehrgänge pro Trainer? Wären dann 36 Punkte auf einen F120er. Sind wir also bei 156 Punkten. Ist ja noch voll im Rahmen Deiner 150+. Auch F174 wäre übrigens F150+, wenn man es nicht so eng sieht. Und die neuen Mitarbeiter (dann wohl auch nur auf die Erwachsenentrainer bezogen) kosten zusammen 60k. Das ist tatsächlich richtig, zumindest in der Theorie. Wobei Du ja beim nächsten Zitat unten mit 14k pro Trainer rechnest. Du wirst aber nie 5 Trainer mit F120 finden, die noch dazu so jung sind. Wenn die alle so ca. F114 haben, wären wir bei 12 Lehrgängen also bei diesen ominösen F150(+). Denn, und da hast Du wieder Recht: Es ist sehr schwierig, bis praktisch unmöglich, solche Trainer im Pool zu finden. Ich habe von ein paar Tagen mit viel Glück einen Jugendtrainer mit F120 gefunden. 19 Jahre alt. Jackpot! Das passiert mir jetzt viele Saisons lang nicht mehr...
Das alles jetzt nur zum o.g. Zitat. Mein "verstehe ich nicht" war die Kurzfassung. Was nicht bedeutet, dass ich zu doof oder zu faul war, mich mit Deinen Zahlen auseinanderzusetzen.
Weiter geht´s 
:
Auf diesen Beitrag hin habe ich ein paar Fragen gestellt. Nämlich diese:
Warum je 5? Ist das effizient?
Bei wie vielen Spielern?
Warum 14k pro Trainer? Transfermarkt-Preis?
Wo ist der Ziel-Wert Deiner Trainer und warum?
Was ist der Faktor 2,5?
Aber steigen wir mal in Deine Rechnung ein:
Trainer F120 20 Jahre kosten 14k .Also 10*14k=140k
Ja wie jetzt? Warum 14k pro Trainer? Transfermarkt-Preis? Im ersten Zitat hast Du ja noch mit 12.000 gerechnet. Da darf man schon mal nachfragen, oder?
Für die alten Trainer kriegt man aber Geld also 10*7k=-70k zurück
Für die Scouts auch also -35k
Das ist soweit in Ordnung. Hat Relevanz, wenn man über die konkrete Finanzierung des ganzen Spaßes nachdenkt.
Lehrgänge: 5 Trainer + 5 JTrainer=10*2,5*6*3000=450k
Diese Formel besagt Folgendes: 10 Trainer werden 2,5 Mal pro Saison für 6 Saisons zu einem Preis von je 3000 EUR auf Lehrgang geschickt. 2,5x6 = 15
Du planst also jetzt auf einmal wieder mit 15 Lehrgängen pro Trainer. Da kämen bei einem Startwert von F120 mal eben 10 Trainer mit je F165 raus.
Ja was jetzt? F150+, F156? F165?
Ich fragte: Wo ist der Ziel-Wert Deiner Trainer und warum?
Und ich fragte natürlich auch:
Was ist der Faktor 2,5?
Denn, wie Du bereits selbst erkannt hast: 2,5 macht keinen Sinn.
Mit meinen Fragen:
Warum je 5? Ist das effizient?
Bei wie vielen Spielern?
hatte ich eigentlich gehofft, bei Dir einen Denkprozess in Gang zu setzen. Denn ist Dir klar, dass Du bei diesem Modell Gehaltskosten von ca. 1600 EUR für das Personal, (zzgl. Scouts und ggf. noch 5 Spione, weil´s geil ist?)
Ja, und dann haust Du tatsächlich diesen Spruch raus:
Das war schon dreist. Leider kam Dein Posting ein bisschen spät. Ich hatte mir nämlich einige Mühe gemacht und Dir einige Tipps und Rechenbeispiele hier unter "Konversationen" direkt an Dich gesendet. Weil ich mir über das Thema schon einige Gedanken gemacht habe und es auch schon mit anderen Managern ziemlich diskutiert habe (gell, Fischers Fritze ?). Zum Glück hast Du die Konversation aber nicht gesehen und ich konnte sie rechtzeitig löschen, denn ein solches Verhalten mag ich nicht.
Nachdem Du mich also belehrt hast, dass ich doch bitte ein bisschen mitzudenken habe, hätte ja nun eigentlich ein Kracher folgen müssen, um mich dabei zu entlarven, wie wenig ich tatsächlich mitgedacht habe. Du schreibst also Folgendes:
5 ist die maximale Anzahl an Personal einer Marke z.B. Jugendtrainer
Endlich sagt mir das mal Einer!
5 weil man zum einen Spieler auf Doppelspieler trimmen kann und somit Kondi(ersetzt einen normalen Spieler,dieser spart Kondi) sparen könnte oder den schlechtesten der 5 Spieler verkaufen kann.
Wenn man ganz viel Geld hat und sich rund 1200 EUR Gehaltskosten für Spieler (zu den bereits 1600 EUR für Trainer) leisten kann, darf sowas natürlich gerne tun. Aber ist 5 die sinnvollste Zahl? Ich meine: Nein. Ich könnte es Dir auch begründen, tue ich aber nicht 
zusätzlich kann man noch mindestens ~ 3x 5 weitere Jugendspieler rausbringen und verkaufen.
Wohlgemerkt wenn die Jugendtrainer mit 42 in Rente gehen!!
Also 15 Jugendspieler verkaufen? Und was machst Du mit den Erwachsenentrainern, wenn Du alle Spieler, die gerade ihre erste Nassrasur überlebt haben (ja, auch die Mädchen...), einfach verkaufst?
Machen die dann noch ein paar weitere youtube-Videos, wie sie sich aus Tischtennisnetzen lustige Hüte basteln?
Jede Saison hat 18 Spieltage
Ist das so?
Ein Traininslager dauert 6d also *3
hatte mit 7d gerechnet...also ist 2,5 falsch
Hierfür 
Wir nähern uns der Ziellinie, lieber Sangsisu
Denn nachdem ich Dir für Deinen Spruch, "Ein bissle mitdenken wäre schon gut"
einen Denkzettel verpasst habe, hast Du tatsächlich noch sowas hinterhergeschickt:
Stimmt! Dir gegenüber sehe ich mich nicht mehr in der Lage, etwas Sinnvolles beitragen zu können. Generell täte ich es schon können, denn
genau diese Taktik, die Du da so grobmotorisch daher gerechnet hast, spiele ich momentan. Und ich bin mit ganz anderen Detailkenntnissen an
den Start gegangen, bzw. hatte jetzt auch ein paar Lerneffekte, da ich durch bloßen Zufall ein paar Dinge ziemlich gut gemacht habe. Und nein,
Dir werde ich über das hinaus, was ich hier im öffentlichen Forum bereits geschrieben habe, keine zusätzlichen Tipps geben. Die habe ich Dir
nämlich alle schon gegeben. Mehrere Stunden lang standen sie da in der Konversation herum. Du hast sie bloß nicht entdeckt. Wie sehr ich mich im Nachhinein darüber freue, kannst Du Dir kaum vorstellen
Viel Erfolg weiterhin, Sportsfreund!
