Posts by Wulfman

    Angemeldet haben sich bisher 276 User, aber davon sind ein paar dabei, die sich doppelt angemeldet haben *tststs* und sicherlich auch einige Inaktive.


    Wieviel derzeit aktiv spielen, weiß ich nicht.

    Die Aufteilung zur Beta ist schon so in der Art vorgesehen, wir haben es nur beim letzten Start noch nicht so gemacht, weil es einfach zu wenig Mannschaften waren, da wären dann nur zwei menschl. Mannschaften oder so in einer Liga gewesen.


    Außerdem wurden die CPU´s in den höheren Ligen stärker, so dass eher jemand nachrücken und die ersten Aufsteiger nicht so leicht davonziehen können.

    Im Saisonwechsel mit Pause gibt es keine Spiele bzw. gelten die Einstellungen dann erst zum Saisonbeginn. Morgen solltest Du wieder neu fordern können.

    Nein, ich werde die Herausforderungen nicht aus der eigenen Liga heraus erlauben, denn damit würden Cheatern Tür und Tor geöffnet.


    Das beantwortet auch die zweite Frage, eine Herausforderung ist ein normales Spiel, das die Erfahrung des Spielers erhöht und damit natürlich auch die Zeit zu den Skills verkürzen kann, aber auch seine Kondition fordert.

    Altmanns Angaben stimmen nicht ganz. Eine Funforderung sollte weder Geld bringen noch sonstige Auswirkungen auf die Spieler haben.


    Bei einer normalen Forderung bekommen beide Mannschaften Geld. Forderer, wie Geforderter. Ob man eine Forderung seiner eigenen zweiten Mannschaft verbieten sollte? *hm* Könnte man vielleicht machen.


    Wer beide Mannschaften in derselben Liga spielt, hat auch gewisse Nachteile, z.B. ist es unwahrscheinlicher, dass man beide Mannschaften in die Aufstiegsränge bekommt. Wenn man gegen die eigene Mannschaft spielt, verliert man auf jeden Fall einen Punkt.


    Die Einnahmen beim Freundschaftsspiel kann ich etwas herunterschrauben um dies nicht so lukrativ zu machen.

    Und das sich "die Pools langsam durchmischen" ist die Antwort auf die Frage, ob das Personal seine Fähigkeit weiterentwickelt??- ich glaube eher wir reden aneinander vorbei...:rolleyes:


    Anscheinend. Es entwickelt sich keiner im Pool weiter, denn da sich die Pools durchmischen, verschwinden alte Leute und es kommen neue Leute dazu.

    Hallo,
    ich hätte da mal eine Frage zum Personal:


    So wie es aussieht, verändern sich ja die Fähigkeitspunkte nicht oder!?
    Ich kann mich nicht wirklich damit anfreunden, wenn z.B. ein 19-Jähriger schon so 90-100 Punkte hat. Selbst ein Trainer, Masseur, etc. macht doch im Laufe seines Lebens eine Entwicklung durch und lernt dazu und ist nicht gleich auf 100% seiner Lebenserfahrung!?


    Ja schon, deswegen sind diese Leute auch sehr selten und werden schnell aus dem Pool verschwunden sein, zumindest wenn wir mehr Leute sind.




    Außerdem traue ich mich nicht wirklich sehr gutes Personal zu kaufen was so über 45 Jahre alt ist, da man nie weiß, wann sie "in Rente" gehen. Sollte es da nicht ein Mindestalter für die Rente geben, damit man sicherer planen kann??!! Wer geht in Wirklichkeit schon mit anfang 50 in Rente, wenn er einen guten Job hat und ihn noch ausüben kann...


    Wenn es nicht zu umständlich ist, vielleicht könnte man dies berücksichtigen, wenn ich nicht der Einzige bin, der so denkt...;)


    Also ich kenn so Leute die früh in Rente gehen... andere wiederum nicht. So ist es auch beim TT-Manager. Planungssicherheit bedeutet Langeweile.

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